AI時代だからこそ「取材力」が
見直されている
社内報を英語で
記載するには?
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よくある質問
デザイン
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基礎知識
社内報
従業員・ステークホルダーの皆様が「読みたくなる社内報」
社内報制作MIRAISTミライストは
この考えを何よりも大切にして、ご依頼を御請けしております。
もちろんそのためには企画、編集、撮影、デザインをワンストップオーダーいただけるよう各種の業務に精通したスタッフィングを整えておりますが、それ以上に長く積み重ねたクリエイティブの経験があってこそ。では、MIRAISTミライストが制作する社内報は何が違うのか。今回は、その内容を紹介します。
▼MIRAISTミライスト運営のグラフィックウェイヴの理念などは
コーポレートサイトも併せてご覧ください。https://www.graphicwave.jp/
▼読ませる技術と合わせて読んでおきたいコラム
「社内報担当者必見! 企画のマンネリ化を解決する3つの方法」
https://i-miraist.com/column/manneri

「社内報をリニューアルした途端、社内で話題になった!」
「開いた瞬間から感動!ページをめくることが楽しみになった」
「情報がわかりやすくイラストで説明付きで読みやすい!」
いきなりですが、当社が制作した社内報への嬉しいフィードバックの一例です。
こういったお声をいただけるのも、一重に長くクリエイティブに携わってきた私たちならではと考えております。そして、その根底には自信をもって「高い編集力」があると言えます。
そもそも編集とは「多様性のあるコンテンツを集めて編む」こと
いかにして、人に伝わるコンテンツとして情報を魅せる工夫ができるか。情報の整理整理能力に加え、コンテンツを面白くする企画、その総合力が「編集力」になります。そして、編集力を高めるには、幅広い情報が集まる「雑誌」制作の経験の有無が物を言います。
当社には出版社にて編集・デザインに携わってきたスタッフが多く在籍。現在も社内報以外に雑誌や企業PR誌などあらゆるエディトリアル制作を行っており、そのノウハウを活かした社内報制作を行なっております。
そうした長くクリエイティブに携わるスタッフが制作する社内報は求められるエンゲージメントにコミットすることが可能となり、読みたくなる社内報へと高めていくことが可能になります。

総数100,000ページ超え!これは当社にご依頼いただいたデザインの総ページ数それはずばり、
制作実績が総じて東京ドーム2.5個分!
そして、当社にはなんと!!
絶好調な時は、あっという間に40ページを作成したデザインの巨人も!
それだけ持続的にクリエイティブに携わってこれたことは誇りであり、これまでご依頼をいただいたお客様がいてこそ。そして、私たちのクリエイティブの原動力はやはり「知的探究」「好奇心」「喜びの共有」です。
読み手が読みたくなるには、作り手の私たちが読みたくならなければ!
制作者が第一の読者。いかに自分たちが読みたくなるかと模索し、表現の幅を広げる。
そうやって、飽きのこない社内報へと常に昇華しています。

当社の高い編集力と、豊富なエディトリアルデザインの実績。その培われた技力こそがMIRAISTミライストの「読ませる技術力」です。企画が面白くても、見せ方がつまらなければ、読み手はついてきてくれません。
どこの制作会社でも同じじゃないの?
そんな言葉を耳にすることがありますが、じつはこの技術力、1つの会社で持ち合わせている会社はそう多くはありません。
編集会社でもない、デザイン会社でもない、私たちが「クリエイティブプロダクション」と当社を位置づけしているのはこの技術力を持っているからこそ。
企画編集とデザイン力の最強タッグがお客様のご要望に沿った世界で一つだけのオリジナル社内報を創り出します。
いかがでしたでしょうか。MIRAISTミライスト独自の「読みたくなる社内報」にはこういった理由があります。そして、今回のコラムで当社の社内報づくりについて興味を持っていただけたら私たちスタッフ一同は嬉しい限りです。
どんなものか詳しく知りたい!
そのな時はお気軽にご相談ください。
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