部下が上司に対して心がける大切な伝達要素、報告、連絡、相談の略。業務において。正しい状況把握ができないと、効率化やトラブルにつながります。回避するために欠かせないスキルの一つです。［関連用語「おひたし」上司→部下］
ボトムアップとは、日本語でいえば「下意上達」という意味です。企業の下層部のメンバーの提案を上層部が吸い上げることで意思決定をするスタイルを指します。
社内報での発信者は管理職や社員です。トップダウンよりも、もっと具体的な業務内容を伝えていきます。
主な内容として「部門の概況や事業紹介」「プロジェクトの取り組みや報告」「社員の表彰」「新商品の紹介」などが挙げられます。
ホワイト500とは、経済産業省が顕彰制度を設計し、日本健康会議が認定を行っている健康経営優良法人認定制度のひとつです。健康経営優良法人認定制度は、中小規模法人部門と大規模法人部門の2種類に分かれます。
これまでは大規模法人部門全体をホワイト500と呼んでいましたが、健康経営優良法人2020からは大規模法人部門認定法人の中で、健康経営度調査結果の上位500法人のみをホワイト500として認定することになりました。ちなみに、中小規模法人部門における優良な上位500法人はブライト500として認定しています。