プライオリティー（Priority）は、企業において特定の目標や課題に対して優先順位をつけ、最も重要な活動や取り組みに焦点を当てることを指します。組織が限られた資源や時間を最適に活用し、戦略的な目標達成を図るためには、プライオリティーの設定が重要です。優先順位をつけることで、ビジョンや戦略の明確化、成果の最大化、リソースの効果的な利用が可能となります。絶え間ない変化や課題に対応するため、組織は常に最も重要な課題にフォーカスし、成果を上げるためのプライオリティーの見直しや調整が求められます。
ブライト500とは「健康経営優良法人認定制度」における中小規模法人部門のうち、上位500の企業に与えられる称号です。 同制度は、健康経営における優良な取り組みを実践している法人を顕彰するもので、企業規模によって「大規模法人部門（ホワイト500含む）」と「中小規模法人部門（ブライト500含む）」に分かれています。
「Fire」とは、従業員を解雇することを指すことがあります。例えば、「彼は昨日、会社からfireされた」と言うと、その人が解雇されたことを示します。