診断結果
今の組織は
個々のマネジメント力が高い
未来開拓型組織
■会社のパーパスや経営方針に共感できる人財が多い
■インターナルコミュニケーションは活性化されており、
各自がするべきことを見つけ、行動できている
■会社に貢献していることを日々感じ、充実している
チーム力のアップにこんな企画はいかがでしょう？
ボトムアップ企画
チームでトライ！
「次の事業展開、誌上プレゼンします」
企業貢献の意欲が高い社員が集まっていれば、次の成長への意欲や考えが豊富に集まります。実現の可否よりも「意見を伝える」「考えて動く」といったポイントに焦点をあてて、社員のアイデアを募るようにしてみてはいかがでしょうか。
トップダウン企画
マネジメント側になるための備えと行動
「これが私の歩んだ道」
役職につくのは簡単ではない、けれど社員の目標にして欲しい。身近なマイルストーンとなるよう、現役職者が語る業務のステップアップ方法についてHow toについて紹介してみましょう。
もう一度、診断する
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