診断結果
今の組織は
できる人に仕事が集中する
属人化組織
■仕事量にバラつきがあり、モチベーションに差がある
■実は隣の人がどんな仕事をしているか分かっていない人がいる
■個の意思決定が仕事に反映されることが多い
チーム力のアップにこんな企画はいかがでしょう？
ボトムアップ企画
お隣さんのお仕事、紹介します
仕事の内容や意識の共有を目指し、席が隣り合う二人を紹介。お互いが評価をし合うことで、仕事へのモチベーションを高められる企画を掲載してみてはいかがしょうか。
トップダウン企画
組織編成に向けて
「こんな人財、探しています！」
どんな人財と一緒に働きたいかを企業として具現化、社員像の目標をつくることで社員の働き方に変化をもたらすことができるかもしれせん。意識改革を目指した企画を社内報に取り入れてみましょう。
もう一度、診断する
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