診断結果
今の組織は
情報共有力で変わる
発展途上型組織
■パーパスやビジョンを共有する場がない
■情報共有が進まず、個々の実績・判断力に頼っていることがある
■目の前の仕事をこなすことが多く、目標が見えづらい
チーム力のアップにこんな企画はいかがでしょう？
ボトムアップ企画
成長目標を共有
「夢がたり道場」
社会人だからこそ、自分を成長させるには明確な目標が必要。会社の求める人財となるための工夫や取得資格、成長曲線について、個々の考えを共有していく企画を盛り込んでみましょう。
トップダウン企画
キーパーソンにインタビュー
「経営計画策定への道のり」
以外と社員に浸透しづらい経営計画は「産みの苦しみ」を共有することで、社員一人ひとりがするべき仕事や行動についてを一緒に考えていく企画です。目線を下げて、どう行動してほしいかを伝える内容を社内報に掲載してみましょう。
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