診断結果
あなたは
上位強化型チーム
■決定事項が上層部のみで行われ、社員の声を反映しづらい状態である
■現場と管理職との心的距離があり、意思の疎通がうまくいきにくい
■社員間のコミュニケーションが活発でないため、部署間の連携が取りにくい
チーム力のアップにこんな企画はいかがでしょう?
そのほかの企画はコチラ
ボトムアップ企画
誌上1on1ミーティング
「現場のアレコレ、伝えて良いですか?」
現場の声を上司に拾い上げてもらい、考えに対して上司からのアドバイスを掲載することで、現場のさらなる活性化を目指す。
トップダウン企画
わたしのキャリアプラン「入社15年の軌跡」
管理職の人たちのステップアップを追いかける企画。
将来、管理職になる社員の人たちへのマイルストーンとなるよう課題の克服方法なども紹介。
もう一度、診断する
\社内報の制作にお困りですか?/